伯特（BOTE）是一家在人力資源管理領域具有深刻洞察力的咨詢公司，一家專業功底扎實且具研發創新能力的咨詢公司，一家管理方案與成果實施相結合的咨詢公司，一家擁有專業人力資本管理軟件的咨詢公司，一家追求完美不懈努力的咨詢公司，一家值得信任極具競爭力的咨詢公司。
伯特定位“人力資本管理專家”，在人才密集性行業和專業人才驅動行業里積累了大量的實踐經驗與成功案例。
2022年，全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為114029元，比上年增長6.7%，增速比2021年回落3.0個百分點，扣除價格因素實際增長4.6%；城鎮私營單位就業人員年平均工資為65237元，比上年增長3.7%，回落5.2個百分點，扣除價格因素實際增長1.7%。
2023-05-10
調休，給人的感覺好累，像是活生生的把本來有的假期，勉強湊在一起。出行有一定的麻煩，到處是人擠人，高速上面也塞車，吃飯逛街都要排隊，有點影響出行體驗。
2023-04-23
增加一天五一假期,政府機關和國營企事業單位可以通過提高效率、壓縮形式主義環節就能實現對工作時間的補償，多數民營企業同樣可以用提高效率解決這個問題。
2023-04-17人力資本管理（HCM— Human Capital Management）理念最早可追溯到1960年，由諾貝爾經濟學獎獲得者西奧多?舒爾茨（Theodore Schultz）教授提出，在50余年的發展實踐過程中，以歐洲、美洲等發達國家為代表的成功案例充分驗證了這一全新管理理念的先進性。
BOTE HCM（人力資本管理）系統是一個“面向應用”、“面向客戶”的功能群。包括三大類：組織發展管理（OD）、人才發展管理（TD），人事管理、共18個功能模塊，系統基于開放的、可擴展、可配置的Web架構，符合信創要求，可根據企業的應用需求與內外部信息化環境集成。
BOTE HCM（人力資本管理）系統是一個“面向應用”、“面向客戶”的功能群。包括三大類：組織發展管理（OD）、人才發展管理（TD），人事管理，共18個功能模塊，系統基于開放的、可擴展、可配置的Web架構，符合信創要求，可根據企業的應用需求與內外部信息化環境集成。
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